A. 裁员程序不合法
B. 用人单位依照企业破产法规定进行重整，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位需提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案要向劳动行政部门报告
C. 因为经营困难，所以用人单位裁减员工可以不用支付经济补偿
D. 用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿
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