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题目解析

(2009年)对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略人才资源管理问题是（　　）。

A. 从零开始，建立全新的人力资源战略

B. 大量而快速的裁员

C. 对不同企业的人力资源体系进行合并

D. 确定关键员工并制定特殊人才的保留政策

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  • 统       计：共计18人答过，平均正确率94.44%
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