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某县财政部门于2005年3月到县水泥厂（国有企业）进行《会计法》执法检查，发现如下问题： （1）A会计为财务负责人，原是学习机械铸造的，是该企业主要负责人的同班同学，2002年，由于工作出色，厂领导调其担任财务部门负责人，2003年，该同志取得会计从业资格证书，2004年考取了会计专业技术初级资格。 （2）B会计原是一名下岗职工，因觉得会计职业工作机会多，于2000年取得了会计从业资格证，然后到该企业应聘成功，担任往来帐登记工作。自从事会计工作以来，B会计感觉会计工作太琐碎、乏味和没意思，所以工作应付差事，敷衍了事，而且连续两年未参加会计人员继续教育。 （3）C会计负责编制会计报表，2004年底按照领导的意图，调整了望004年会计决算报告，使该企业完成了利润指标。为此，厂领导奖励C会计1000元资金。 （4）D会计负责出纳工作，该岗位原来由E会计担任，后因其出国定居，工作由D 会计接手，并办理了交接手续。过了一段时间，审计部门进行审计时，发现E会计在任时短款10000元，下落不明。该企业领导认为即然D会计接手E会计的工作，并在移交清单签字，而且E会计已移居国外联系不上，所以D会计应负连带责任，需进行赔偿。（天津2006） 结合上述案例，回答下列问题： |
暂无解析 |