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题目解析

一家公司的发薪流程。这家公司的工资率是由人力资源部门制定的。内部审计对其流程进行审计,一个叫adams的salary coordinator说了几个她的流程。
1. 每个星期一adams会收集上一周的时间卡,并留下空白的给数据这一周用。然后adams会核对 

   所有人的上下班时间,还有加班和轮班的时间,以计算他们的工资。 
2. adams会把这些输入到电脑里,然后电脑会自动算出来所有人的工资。然后adams就会打印支

   票。支票就保存在电脑旁边。打印完,她会用自动签字机打印签字。这个签字是授权的。 
3. adams会把这些支票发给当班得人的手里。 而把后面第二、三班的人的支票发到他们的监工

   的手里。 
4. 支票发放完以后。和数据备份组得人说,她已经都上传了所有的数据。还刻了光盘。光盘就

   放在架子上面。 

1、请说出这个公司5个内控失控的地方 

2、请说出2个内控比较好的地方

3、请说出coso关于内控的5个组成部分以及内控的4个目的

4、请说出内部审计的活动分类及内部审计的目的

5、请描述塞班斯法案302、404对于内控的要求

6、请分析上述案例中备份的过程是否合理

7、请定义热站和冷站。

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  • 统       计:共计29人答过,平均正确率100%
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