A. 效果评估是培训与开发体系中最易实施的一个环节
B. 反应评估是最基本、最常用的评估方式
C. 工作行为评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变
D. 在实际工作中，很多企业都采用投资收益评估
E. 问卷调查法是常用的培训与开发效果的评估方法
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