A. 掌握获取和比较人力资源信息的方法
B. 掌握招聘各环节的技术标准
C. 了解符合录用的人力资源的主要来源,以及通过何种方式可有效而低成本地接触这些来源、
D. 熟悉招聘中的各种人事测量手段及其技术特点和要求
E. 掌握竞争对手的招聘方法和招聘技术。
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