A. 劳动合同法禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止之外的其他事项约定劳动者承担违约金责任
B. 经济补偿金不以过错为条件，没有惩罚性
C. 违约金和赔偿金均以过错为构成要件，具有惩罚性和赔偿性
D. 违约金的支付可能是用人单位，也可能是劳动者
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