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题目解析

用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时，可以采取的处理方式有（　　）。

A. 劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，并有获得经济补偿的权利

B. 劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，但没有经济补偿

C. 向人民法院起诉

D. 由劳动行政部门责令改正

E. 由劳动保障部门责令改正

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  • 统       计：共计8人答过，平均正确率62%
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