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题目解析

面试者根据应聘者测验分数或个人简历对面试结果做出判断，这种面试错误被称为（　　）。

A. 最初印象倾向

B. 负面印象加重倾向

C. 缺乏职位的相关知识

D. 应聘者顺序错误

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  • 统       计：共计14人答过，平均正确率71.42%
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