A. 内部欺诈原因类别可分成未经授权的活动、盗窃和欺诈两类
B. 违反用工法的示例有劳方索偿、所有涉及歧视的事件、有组织的工会行动等
C. 员工越权行为包括滥用职权、对客户进行误导或者支配超出其权限的资金额度，或者从事未经授权的业务等，致使商业银行发生损失的风险
D. 缺乏足够的后援人员，关键信息缺乏共享和文档记录及缺乏岗位轮换制等是员工知识技能匮乏造成风险的体现
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