A. 绩效考核准备阶段的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价
B. 绩效考核评价主体一般包括上级、同事、下级和客户四类
C. 绩效考核结果的反馈是绩效考核过程中的最后一个阶段
D. 考核错误是由出现在考核主体身上的晕轮效应、从众心理等导致的
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