A. 疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的
C. 非因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
D. 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
【考点】劳动合同的终止情形。
【解析】选项C：在本单位患职业病或者“因工负伤”并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，劳动合同期满，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
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