A. 战略性人力资源管理在变革创新方面比较主动、系统
B. 战略性人力资源管理的注意焦点在于组织与内部员工和外部股东的合作关系
C. 战略性人力资源管理将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资
D. 战略性人力资源管理方法认为人员管理的主要职责由人力资源部门的职能管理专家承担
E. 战略性人力资源管理从关注人力资源活动的增值角度考虑费用支出
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