A. 用人单位与劳动者约定服务期的，不能影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬
B. 如果用人单位没有对劳动者培训出资，则无权要求劳动者按约定承担违约责任
C. 甲公司要求李某支付1万元违约金的要求符合法律规定
D. 因劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害被用人单位解除的，则用人单位不得要求其支付违约金
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