A. 晋升竞赛是在存在内部劳动力市场的情况下采取的一种员工激励方式
B. 要想让晋升竞赛变得更加激烈，就不能让失败者得到有价值的待遇
C. 晋升竞赛实际上是一种将员工的工资与其相对绩效挂钩的做法
D. 晋升竞赛理论表明，晋升决策做出的过早，不利于充分发挥其激励作用
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