试用期属于劳动合同的约定条款，双方可以约定，也可以不约定。劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月。试用期包含在劳动合同期限内，合同仅约定劳动试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。在本题中，孙某在试用期内的月工资不得低于1000元。在试用期内，劳动者患病或者非因工负伤，只有“在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的”情况下，用人单位才可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由。
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