A. 劳动合同履行地与用人单位注册地最低工资标准不一致的，按照劳动合同履行地的有关规定执行
B. 用人单位安排劳动者在法定节假日工作，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资
C. 用人单位出资培训劳动者，劳动者在服务期解除劳动合同应当向用人单位支付违约金
D. 用人单位不得延长劳动者的工作时间
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