考点：

CSO：E.1.a. 《IMA 职业道德准则》条款内容

LOS：E.1.c. 确定并描述特定商业情形下可能违反的标准，并说明适用原因

CSO：E.1.b. 道德问题的解决

LOS：E.1.d. 为在商业环境中面临道德难题的管理会计师或财务经理提供举措方面的建议管理理念和风格会对管制环境的范围和效果造成怎样的影响

解析:

A. 《IMA 职业道德准则》中与Amy Kimbell及Hi-quality Productions案例相关的标准包括：

能力

提供准确、明晰、精确、及时的支持决策信息和建议。

发现并告知可能妨碍正确判断或影响某活动圆满开展的职业或其它限制。

Amy Kimbell之所以面临道德冲突，是因为她被告知要对原预算流程中出现的错误保持缄默。预算中的错误数据可能使决策支持数据出现问题，并导致决策风险。 

诚信

避免参与任何可能损害职业道德的行为。

不参与或支持任何可能破坏职业声誉的活动。

Amy Kimball面临道德冲突是因为她有义务披露预算中的错误数据，但被其他委员制止。如她知情不报，就违反了职业道德，造成职业声誉丧失。

可信

公正客观地披露信息。

任何可能影响目的用户理解报告、分析或建议的信息均应予以披露。

显然预算委员会在信息披露时并不客观，因此将对据此做出的决策造成不利影响。Kimbell应修正这一信息，使未来预期符合实际情况。

B.     首先，Kimbell应遵循Hi-Quality Productions关于处理道德冲突的政策。如无适用政策或相关政策无法解决该问题，应考虑按照《IMA 职业道德准则》中的建议采取措施。

Kimbell应向直属上司报告自己的发现。如直属上司参与了隐瞒预算错误，或不采取任何行动，即应向更高层的领导汇报。如事情仍然无法得到圆满解决，Kimbell应继续向更高层反映情况，如首席财务官、审计委员会、董事会等。她也可以联络IMA道德顾问或其他公正顾问，以讨论具体措施。Kimbell应向律师咨询其在道德冲突中的法律义务和权利。