A. 组织的灵活性较差
B. 双重领导的存在，容易产生多头指挥的混乱现象
C. 机构相对臃肿，用人较多
D. 按产品或项目成立的组织，其成员经常变动，人事关系不稳定
【考点】矩阵制组织结构的缺点
【答案】BCD
【难易程度】★
【解析】矩阵制组织结构的缺点：组织的稳定性较差；双重领导的存在，容易产生责任不清、多头指挥的混乱现象；机构相对臃肿，用人较多。
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