随着经济的发展，企业对于CFO的要求也越来越多样化，CFO 的的确确已不再是Chief Financial Officer 这么简单。作为阿斯利康制药......
2011 年的圣诞过后，LG 公司位于南京的工厂，在圣诞过后爆发大罢工。罢工的原因是8000名中国一线生产工人不满年终奖从往年的三个月基本工资骤然缩水......
一般而言，企业的成长阶段可以分为初创、成长、成熟、衰退或再发展四个阶段。每个阶段的主要特征各不相同，对薪酬的保障因素和激励因素的侧重点也有所不同，固定......
年终奖金属于激励薪酬的一种，属于员工薪酬中浮动的部分。企业年终奖发放的类型主要有：直接发放现金，发放购物卡，发放相应实物，奖励旅游，奖励培训。对于不少......
许多企业家和组织都会发现，一年当中员工流失率最高的时段就是刚发完年终奖的前后。通用电气的明星CEO 杰克韦尔奇就差点因为年终奖离开GE。 1961 年......
公司背景 IBM，即国际商业机器公司，创立于1911 年，是全球最大的信息技术和业务解决方案公司，业务遍及160 多个国家和地区。2011 年9 月3......
有章可循，规范合理 不少公司并没有形成完善的考核体系，年终奖只是一笔糊涂账，老板临时决定总额，凭感觉制定标准。中国企业人才研究中的调查就曾显示94% ......
在2002 年东风汽车进行了一场以EVA 考核为中心的奖金改革方案，然而短短一年后，却因遭到员工的抵触而不得不暂缓。 东风公司开始提出EVA 的时间是......
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