现在的银行笔试都已经需要考察性格了，你还在惊讶吗？还是担心呢？作为已经成功上岸的学姐在这里想说的是，没什么担心的，这一项测试很简单，究竟考什么，怎么应对的办法放在下面了，一起看看吧。

　　一、中国农业银行秋招考性格测试吗？

　　1、智力测验

　　智力测验主要通过数字广度、图画填充等题目考查注意力、短时记忆能力、视觉辨别、记忆和理解能力等。

　　2、职业价值观测验

　　职业价值观（职业锚）是指找工作时最看重的是什么。例如考生在学业、能力、自信心等各方面表现不佳，这类学生更倾向于采取规避风险、力求稳妥的策略，因此在安全型职业锚上得分较高。也就是说因为不够优秀害怕被淘汰，所以择业时最看重稳定性，安全性。银行正是运用这些工具测查职业锚，由此判断考生看中的与银行所能够提供的是否匹配，然后进行人员的筛选。

　　3、人格测验

　　银行考试当中主要涉及到的就是卡特尔16人格因素和迈尔斯-布里格斯类型指标（MBTI）。比如卡特尔将个人的人格测查分为16个维度，共有187道题目，每个题有ABC三个选项，构成一个调查问卷。银行从中抽取部分题目进行考查，最后测查出考生的性格类型，从而判断该考生和他所应聘的岗位是否具有一定的匹配性，为银行招聘提供依据。

　　二、中国农业银行性格测试应对之策

　　1.确保诚信正直。

　　遵循社会正向的价值观取向，良好正态的职业守则，就是在正确、积极、理性的价值导向下去选择应该是的选项。

　　2.与企业招聘要求匹配。

　　查阅研读农行招聘简章中的要求，查找农行官网中关于企业文化相关的介绍，提炼出关键信息点，做题时多依此选择。

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