中级经济师人力资源的报名条件是什么，一文了解

1、中级经济师人力资源专业报名条件
考中级经济师人力资源专业，主要看学历+工作年限。如果你是全日制学历：大专毕业要工作满6年，本科满4年，硕士满1年，博士可以直接考。非全日制学历（比如自考、成考）也能用，工作年限从毕业前就开始算！但要注意，必须是在职状态，且工作内容和“经济相关”——比如做HR、行政、企业管理都算。

2、啥叫人力资源中级经济师的“相关工作”？年限怎么算？
“经济相关”工作其实很宽泛！人力资源岗位（招聘、培训、薪酬）、企业行政管理、甚至银行柜员、销售管理都能算。工作年限按毕业证上的时间算到报名当年年底，比如你2019年本科毕业，2023年就能报名（满4年）。如果中途换过工作但没断缴社保，年限可以累计。实习期不算，必须是正式工作！

3、中级经济师人力资源专业考试内容
考试考两科，全是选择题：

1. 《经济基础知识》：经济学原理、财政税收、货币金融、法律（比如劳动合同法）、统计会计等。最难的是经济学曲线和公式，比如需求供给曲线，建议多画图理解。

2. 《人力资源管理实务》：六大模块全考——招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系、人力资源规划。重点看绩效和劳动关系，案例分析题最爱考“怎么处理劳动纠纷”“设计绩效考核方案”。

两科满分140分，84分及格。如果今年过一科，明年只用考另一科。想稳过的话，每天学1小时，先刷经济基础（占60%精力），再攻专业实务（40%精力），考前集中背高频考点，基本都能过！