来源:高顿 发布时间:2018-02-13 09:20 责编:koko

最近,有一档综艺节目火了,是那种持续霸占微博热搜,从播出到现在只有4期,但是每期都登顶全国同时段收视冠军的那种火。
 
这档节目就是捧红韩雪、赵立新、朱亚文等一票“非流量演员”的《声临其境》。


 
节目第一期,很多人印象最深的就是名气最小,但是资历最老的演员赵立新。其实,赵立新是一位“60后实力派演员”,扮演过很多著名的角色,大家比较熟知的就是《芈月传》里的张仪,还有电影《芳华》中的文工团政委。
 
《声临其境》里,赵立新一开口就征服了无数观众,尤其是一口气说出德、俄、法和西班牙语四国语言的时候,几乎将“演员的自我修养”这7个字展现的淋漓尽致。


 
韩雪也是一个戏多人不红的典型代表,但是通过《声临其境》后,网友纷纷发起“微博欠韩雪一个热搜”的话题。尤其是韩雪为海绵宝宝配音的那个片段,连金马奖影后马思纯都用不可思议的语气感叹:怎么可以哭那么久。


 
说实话,最近的演艺圈,确实是频频给观众惊喜,很多实力派演员通过“演技综艺”迎来了自己的春天,也让演艺圈又重新焕发了一次生机。
 
在流量霸屏的时代,我们以为演员这个行业只能是“明星”的主场,直到看到越来越多真正有演技、有实力的人相继火起来,才知道在流量目前,即使是90后、95后,也更欣赏专业和实力。
 
和其他行业相比,演艺圈更加浮躁,但即使如此,还是有越来越多的人认识到,观众的掌声和认可程度才是一个演员真正的价值所在,有实力的人从来不会真的被时间埋没。
 
每个行业,决定最终命运的都是真实的实力
 
实力这两个字眼,我们不仅在演艺圈经常能听到,任何行业,不管是高大上的金融财会,还是听上去稍显低端的民工,决定最终命运的都是真实的实力。
 
近几年来,不少央视名嘴纷纷加入互联网企业,其中有位非常出色的创投代表就是紫牛基金合伙人张泉灵。很多人都清楚张泉灵的央视主持人身份,但是却不清楚,为了在创投圈站稳脚跟,她转行后吃了多少苦。


 
张泉灵有个小故事一直被人津津乐道,刚离开央视转行做投资人的时候,她还是和以前一样自己开车上下班,每天自己做饭。公司给她配司机,结果她直接拒绝了,说自己能照顾好自己,不用这么矫情。
 
但是投资公司老板不干了,说我开这么高的薪水买你的时间,不是为了让你开车买菜做饭的,而是买你的专业能力看项目给我们赚钱的,除此之外你做的很多事情,都是在浪费我们的钱。张泉灵这才恍然大悟,明白老板要的是你的实力和结果,而不是帮公司省钱。
 
所以,张泉灵逼自己去了解科技和互联网这个事情,甚至强迫自己看B站,利用自己独特的信息敏感度让自己和创投联系起来。从一个“只会在银行买理财的人”,到投出年糕妈妈、编程猫等明星项目的优秀投资人,她让世人看到的不是离开央视后的笑话,而是重生。
 
很多财务圈的人应该都认识京东CFO黄宣德,这位完成从“芭蕾舞演员”到名企CFO的华丽转型的财务人,一度成为很多财务人的偶像和努力的目标。


 
跳了10年的芭蕾舞后,黄宣德觉得这不是自己想要的生活,于是决心出国留学,转行到财务。27岁,他在纽约伯鲁克学院攻读会计学,并以第一名的成绩从学校毕业,获得了会计学学士学位。
 
在毕马威工作期间,黄宣德用3年半的时间完成了从审计助理到经理的晋升,获得MBA学位后,他又任职于纽约花旗银行投行部,一路到如今京东的首席财务官。
 
很多财会人经常感慨,财会行业从业人员众多,竞争压力太大,薪资低、加班晚已经成为烙在财务人身上的特征,无论自己怎么努力好像都达不到期望的那个目标。
 
但是从黄宣德身上我们也可以看出,真正有实力的人从来不会被时间埋没,即使你以前是个芭蕾舞演员,即使你对财会一窍不通,只要肯花功夫提升自己的实力,成功可能会晚到,但绝对不会缺席。
 
财会人应具备哪些实力?
 
在财会圈里,黄宣德的例子确实是个例,但对大多数财务人来讲,他们连最基本的能力都不清楚,所以做了几年依然是个小会计,每天除了整理发票,就是整理报表。而真正有实力的人早升了主管,一路到经理、总监,成为人生赢家。
 
简单来讲,财会人在不同时期对自己的要求和标准也不相同。
 
基础能力:熟练操作财务软件、熟练整理会计凭证、报表编制、查错审核等。
 
其实,很多财务人之所以不进步,就是因为他们的能力始终停留在这个阶段,而且还做不到最好。例如如何熟练操作excel表格。Excel表格在财务中的使用频率非常高,如果能熟练掌握的话,对工作效率的提高有很大的帮助,试想,哪个领导不喜欢重用工作效率高的人。
 
进阶能力:沟通能力、领导能力、扎实的专业技能、行业敏感度等。
 
想从基础财务人往上升,只会excel、整理凭证是不够的,还必须不断提高自己的专业能力,让实力配得上自己的职位。例如到了主管和经理级别,良好的沟通能力和领导能力在工作中就显得非常重要,直接决定了员工的工作情况会有多好。
 
高级能力:管理能力、战略能力、预测风险能力、决策能力等。
 
一个优秀的高级财务人,更多时候要具备CEO的工作能力,所以更加注重的是管理能力、预测风险的能力,以及决策能力等上升到战略层面的东西。正如上面我们提到的张泉灵,如果老板花钱是让你做小会计的工作的话,那就是在浪费金钱。
 
财务人如何根据现状,提升自己的实力?
 
清楚了财务人应该具备的实力后,还应该清楚自己要做哪些努力,才能更好地提升自己的实力,达到高级财务人的需求。毕竟说到底,无论在哪个行业,进步都是永恒的话题,停在原地就意味着迟早会被时代抛弃。
 
根据职业规划制定短期目标
 
现在很多新进职场的财务人都有一个普遍的特征,对自己所做的工作“毫无信念感”,所以总觉得工作不如自己所愿,一年内辞职的次数超过自己领薪水的次数。
 
而想提升实力,最重要的是要清楚自己的职业规划,然后制定几个短期目标,例如3个月内做到什么样的效果和成绩,这样才会有更多的激情去学习、充实自己。
 
向管理会计转型
 
管理会计算是当下一个非常热门的趋势,很多大企业甚至国企都在推进管理会计的相关进程,实务会计越来越饱和,在这个基础之上,想脱颖而出其实是比较困难的,所以财务人向管理会计转型,或许能找到自己新的发展方向。
 
考一张含金量高的证书
 
财会行业对证书的重视程度相信不用介绍,大家也非常清楚,例如我们经常提到的CPA和ACCA、USCPA等各种国内国际证书。而这些证书能很好的帮财务人建立起专业的知识体系,无论是实力,还是话语权,都能得到很好地提升。
 
扩大自己的人脉圈
 
最后一点,财务人还要想办法扩大自己的人脉圈,本身财务就是一个需要和人打交道的行业,沟通能力非常重要。而且越往上升,人脉就显得越重要,能提供很多宝贵的工作经验,还能为自己的职业生涯提供更好的机会。
 
自古“360行,行行出状元”,说的就是每个行业都会有自己的领导者,而这个领导者很大程度上是由实力来决定的。想让自己的才华不被时间埋没,就在年轻的时候多读书多努力,总有一天你会发现自己付出的一切都得到了应有的回报。


 
▎本文来源高顿,作者小七,高顿财经签约作者,CPA持证人,中央财经大学毕业,曾就职“四大”,长期专注于财会职场,做的了审计,写的了鸡汤。

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