周月秋表示，对于一个青年员工和党员人数都超过70%的基层党组织而言，如何抓好学习型支部建设与员工自身成长，从而推动业务发展，中国工商银行资产托管部党支部进行了长期探索和实践。我们认为，现代商业银行建设学习型党支部的关键是要解决好学习理念、学习方法和学习效果三大问题，也就是要塑造想学、爱学、能学、会学、学以致用的机制。

 

　　一、强化导向：使团队成员都想学、爱学

 

　　学习型党组织建设是一项系统工程，团队成员是系统的主体，因此，通过导向，激发团队成员内在的想学、爱学的学习热情和动力，是学习型党支部建设的根本和基础。

 

　　(一)充分发挥学习理念的导向性作用

 

　　调动团队成员自发的想学、爱学热情，必须和成员的工作、生活充分、有机结合起来，把学和干结合起来。我们长期探索，提炼和巩固了人人都接受的学习理念：一是 “学习为本”理念，即工作和生活的不断学习、不断进步过程，要求我们任何时候都必须保持良好的学习态度和学习意识；二是“终身学习”理念，即时时处处学习，终身接受教育，是不断提升政治素养和业务素质的*10条件；三是“工作学习化、学习工作化”理念，即只有在实践中学习，才能做到学习与工作两不误、两促进，不断适应业务发展需要；四是“团队学习”理念，即尊重员工个性差异，互动交流式的学习，可以形成以多点信息、多角度反思、资源共享为基础的学习模式，变个人知识储备为团队智力资本。

 

　　树立了正确的学习理念，就可以帮助广大员工培养良好的学习习惯和学习兴趣，形成团队良好的学习氛围。

 

　　(二)激发员工的学习动力和热情

 

　　面对激烈的市场竞争，支部必须不断激发员工的学习动力和热情，引导员工置身于市场竞争大环境下看待学习和工作，一是商业银行全球化发展，要求员工具有较高的综合素质和国际化视野；二是激烈的市场竞争和不断创新的业务领域，要求员工必须不断更新知识；三是在人才济济的现代商业银行，员工本人要实现更好的发展，必须依赖坚持不懈的学习；四是深入开展“二次创业”和心态归零活动，引导员工思考“我还能为客户做什么？”、“我还能为团队做什么”、“我还能为其他部（处）室做什么”的问题，重温团队创业意识，使员工知道必须学，增强团队的危机感和使命感。

 

　　在正确的激发和引导下，必然焕发出员工极大的学习热情，使想学、爱学成为员工的自觉行为。

 

　　二、组织保障：使团队成员都能学、会学

 

　　创建学习型基层党组织，不仅要保护员工想学、爱学的热情，还要使每一个员工都能学、会学，通过良好的制度和组织保障，帮助掌握正确的方法，是学习型支部建设的途径和保证。

 

　　(一)建立完善的培训制度，为学习型员工及时输血

 

　　资产托管业务点多、面广、创新速度快，为了保证团队跟上瞬息万变的市场竞争，支部在长期实践中，摸索和建立了一套完善的培训制度。一是定期组织支部员工学习党建、党的知识，掌握正确的政治方向；二是参加全行经济形势、金融业务、营销技能和商务礼仪等综合性培训，提升员工的综合素质；三是支部组织开展双周业务培训，针对市场热点和业务难点问题，邀请行内外专家面对面交流，切实提升员工专业水平和业务技能；四是建立知识共享库，支部在综合办公系统上开辟“托管业务园地”专栏，将支部员工参加境内外培训的课件、调研报告、学习心得等资料及时上传到园地，供广大员工交流和分享；五是建立培训考核制度，规定员工每年接受培训的最低课时。

 

　　(二)将团队学习融入团队发展，提升员工自我造血功能

 

　　培训是补充新知识的重要途径，员工自身造血功能培养的重点，则是让员工学会主动学习、自觉学习的方法。将团队学习融入业务创新过程的学习方法得到了广大员工的热烈响应，在一项新业务推出和新系统研发的过程中，组织员工根据岗位分工，积极参与到业务调研、需求编写、系统测试、合同文本制定及客户营销的全过程中，使员工在业务创新过程中，不知不觉的完成了业务学习和自我提升。这种学习方法不仅使员工知业务之然，而且知其所以然。

 

　　员工融入团队发展，还需要通过员工献计献策，我们认为，部务公开、发展战略研讨，都是非常有效的途径，员工在广泛参与中掌握的学习方法最为牢固。

 

　　三、实现提升：确保学以致用的成效

 

　　学习型支部建设的目的，是要通过学习，达到提升个人能力、推动业务发展的根本目的，学以致用是学习型支部建设的目标和实质。

 

　　(一)通过坚持不懈的学习，提升团队成员的个人素质和市场价值

 

　　一是造就了一批行业专家，通过长期注重创新研究和强化团队学习，工商银行资产托管业务在[*{c}*]市场发展的同时，一批中青年员工先后成为证券投资基金估值、基金业绩评价等行业标准制定小组的牵头人。二是涌现出了一批爱岗敬业的先进典型：有一心扑在工作上，被年轻员工称为贴心人的“全国妇联巾帼建功标兵”；有通过不懈学习，成长为总行级优秀共青团员的青年党员；有通过自学而成才，从普通打字员到主持工商银行托管业务系统研发的总行级优秀青年干部；在工商银行总行机关每季度评选的岗位明星中，托管部每次都榜上有名……。

 

　　(二)学习型支部建设推动了业务的快速发展

 

　　正是在长期的学习型基层党组织建设中，工商银行实现了资产托管业务连续12年的高速发展，资产规模从零到过两万亿；已经构建起全面的产品线；服务领域从境内延伸到境外；服务内容从基本服务扩展到包括绩效评价等在内的增值服务。托管总资产、人均托管资产、人均经营贡献各项主要指标全部多年居国内同业首位。

 

　　连续多年，我党支部、团支部在我行主题党、团日活动评选中，多次获评优秀组织奖，支部创建学习型党组织经验材料在中央国家机关工委组织的评选中荣获二等奖，自2004年以来，中国工商银行先后获得22项“中国a1托管银行”大奖；获得中国基金行业10年庆典*10的“杰出贡献奖”。

 

　　我的汇报，既是我们长期的探索，也是我们的理解和体会，我们认为，广大员工想学、爱学、能学、会学，学以致用的学习机制，是我支部个人争先、团队创优的重要动力，学习型支部建设和业务发展形成了相互促进的良好局面，也是我们继续努力的方向。

 

　　文章来源：中国共产党新闻网