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国泰基金原总经理金旭在“中国薪福金融高峰论坛”上表示， 使用投资管理人的企业，其企业年金保值增值基本上都达到了正收益，而且收益都在4%、5%以上。反之，如果没有使用专业的投资管理人，则可能亏损。
金旭表示，从基金管理公司而言，切入到薪福金融管理是在应用管理和财富管理等方面。“其实大家最近了解基金公司比较多的就是余额宝，或者是各种互联网金融，实际上这背后都是基金管理公司在和互联网以及各个商业银行进行合作。在薪福财富里，与招行的合作主要体现在基金管理公司提供流动性产品和企业员工工资代发流通性管理。”
她表示，如工资代发的理财服务，员工会发现平时放在银行里流动性的或活期的存款，一年定期会存够一年，如果用产品对接的话，可以达到40%的收益。“在银行的背后是由我们这些基金管理公司在提供服务。”
她表示，企业年金确实是社会保险保障基金的补充，很多外企对年金保值增值不是那么在意，可能是基金管理公司或者投资管理人不太在乎企业年金的管理，其实并非如此。因为所有的投资管理人都把基金公司为全国社保和企业年金作为一个光荣的使命来做。从投资业绩来看，表面看没有特别高的，原因是企业年金投资权重要求比较高，对仓位管理有严格的上限。
金旭表示，从劳动保障部提供的信息来看，使用投资管理人的企业，其企业年金保值增值基本上都达到了正收益，而且收益都在4%、5%以上。那些没有使用投资管理人，比如说不是特别专业的，或者容易被市场没有资质的投管人管理的企业，很可能都是亏损的。
文章来源：中国新闻网
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