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第五节 会计职业道德的检查与奖惩
一、会计职业道德检查与奖惩的意义
开展会计职业道德检查与奖惩是道德规范付诸实施的必要方式，也是促使道德力量发挥作用的必要手段，具有重要的现实意义。
1．促使会计人员遵守职业道德规范
奖惩机制利用人类趋利避害的特点，以利益的给予或剥夺为砝码，对会计人员起着引导或威慑的作用，会计行为主体不论出于何种动机，都必须遵循会计职业道德规范，否则将受到相应的惩罚或谴责。奖惩机制把会计职业道德要求与个人利益结合起来，体现了权利与义务统一的原则。
2．裁决与教育作用
会计职业道德的检查与奖惩不仅对会计行为的对错作出裁决，而且鞭笞违反道德的行为，褒奖那些符合职业道德要求的行为，并使其发扬光大，蔚为风气，人之效尤，互相砥砺。因此，会计职业道德的检查与奖惩具有道德法庭的作用，而且具有教育作用，使广大会计人员生动而直接地感受到会计职业道德的价值。
3．形成抑恶扬善的社会环境
会计职业道德是整个社会道德的一个组成部分，因此，会计职业道德的好坏，对社会道德环境的优劣会产生一定的影响；社会道德环境的好坏，同样也影响着会计的职业行为。奖惩机制是抑恶扬善的重要手段。通过倡导、赞扬、鼓励自觉遵守会计职业道德规范的行为，贬抑、鞭挞、谴责查处会计造假等不良行为，有助于人们分清是非，形成良好的社会风气，从而进一步促进会计职业道德的发展。
二、会计职业道德检查与奖惩机制
(一)财政部门的监督检查
各级财政部门应当履行组织和推动本地区会计职业道德建设的责任，利用行政管理上的优势，对会计职业道德情况实施必要的行政监管。主要措施有：
1．执法检查与会计职业道德检查相结合
财政部门作为《中华人民共和国会计法》的执法主体，一方面督促各单位严格执行会计法律法规；另一方面也是对各单位会计人员执行会计职业道德情况的检查和检验。
2．会计从业资格证书注册登记和年检与会计职业道德检查相结合
会计从业资格证书实行定期年检制度，年检时审查的内容包括持证人员遵守财经纪律、法规和会计职业纪律情况，依法履行会计职责情况。不符合有关规定的不予通过年检。
3．会计专业技术资格考评、聘用与会计职业道德检查相结合
报考各级会计专业技术资格的会计人员，均要求“坚持原则，具备良好的职业道德品质”，会计专业技术资格考试管理机构在组织报名时，应对参加报名的会计人员职业道德情况进行检查。对有不遵循会计职业道德记录的，应取消其报名资格。
4．与会计人员表彰奖励制度相结合
各级财政部门在表彰奖励会计人员时，不仅要考察工作业绩，还应考察会计职业道德遵守情况。
(二)会计行业组织的自律管理与约束
会计行业自律是会计职业组织对整个会计职业的会计行为进行自我约束、自我控制的过程。建立健全会计人员行业自律管理制度，是政府对会计人员进行宏观管理的必要补充。会计行业组织以行业诚信建设为主线，充分履行行业协会“服务、监督、管理、协调”的职责，发挥协会在行业自律管理和服务等方面的专业优势，通过对整个会计行业的会计行为进行自我约束、自我控制，有助于督促会计人员依法开展会计工作，树立良好的行业风气，促进行业的发展。
(三)激励机制的建立
对会计人员遵守职业道德情况进行考核和奖惩，建立和完善激励机制，对违反会计职业道德的行为进行惩戒，对自觉遵守会计职业道德的优秀会计工作者进行表彰。
【例5—21】(判断题)会计职业道德检查与奖惩机制主要是指财政部门的监督检查。（ ）
【答案】× 会计职业道德检查与奖惩机制包括三个方面：①财政部门的监督检查；②会计行业组织的自律管理与约束；③激励机制的建立。
【例5—22】(判断题)建立健全会计人员行业自律管理制度，是政府对会计人员进行宏观管理的必要补充。（ ）
【答案】√
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