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税务机关对企业工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：
*9，企业制定了较为规范的员工工资薪金制度；
第二，企业所制定的工资薪金制度符合行业及地区水平；
第三，企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资的调整是有序进行的；
第四，企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务；
第五，有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。
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