| 正文 | 新时达(30.92停牌,咨询)6月10日晚间披露员工持股计划，该员工持股计划的参与对象为从事机器人(99.03-0.5%,咨询)及国际贸易类业务的骨干员工，*9期总人数为31人。公司提取激励基金与员工自筹资金的比例不超过1：1，四期员工持股计划提取激励基金总金额不超过2100万元。每期员工持股计划存续期为不超过24个月。
该持股计划分四期实施，即2015年至2018年每年实施一期，各期持股计划相互独立。*9期员工持股计划在获得股东大会批准后，将委托广发证券(19.91-1.73%,咨询)资产管理（广东）有限公司设立“广发新时达员工持股1号定向资产管理计划”。
该员工持股计划股票来源为：通过二级市场购买、参与认购公司非公开发行的股份等法律法规许可的方式取得并持有新时达股票。已设立并存续的四期员工持股计划所持有的股票总数不得超过公司股本总额的10%。
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