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近日，闵行区人社局副局长王丽华前往上海电气电站集团调研，了解企业人事制度改革情况，并与电气电站集团运营总监陈明涵、人力资源部部长熊小华、副部长丁宇清等[*{a}*]就电气电站集团人力资源调整后在人社局相关业务办理上遇到的问题进行座谈。闵行高端人才服务中心主任陶慎先等陪同调研。
陈明涵总监首先对王丽华副局长的到访表示感谢，他说新常态下企业唯有不断创新才能与时俱进，企业做大做强后内部管理也面临着新的挑战。为更好地适应现代企业管理的需求，2015年集团在人力资源管理上推出重大创新举措，设立人力资源共享服务中心，对集团下辖公司进行资源整合。改革创新的过程中遇到了一些困难，希望在政府相关部门尤其是区人社局的帮助下，不断摸索出更合理更顺畅的解决方案。随后，熊小华部长介绍了集团人力资源业务及共享服务中心的具体情况，并就目前办理人社局相关业务过程中遇到的问题以及希望得到的支持提出了具体需求。
在听取介绍后，王丽华副局长肯定了电气电站集团在创新人力资源管理制度，提升管理能级上所做的革新与努力。她说电气电站集团作为闵行区重点企业，不仅拥有一流的装备资源，13000多位员工更是公司宝贵的人才资源，政府部门愿协助企业推进改革工作。最后，陈明涵总监表示通过与政府的直接沟通，对政策有了更深层次的了解，也坚定了集团改革创新的决心。
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