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主题为“技术拓展商业边界”的2015第六届阿里巴巴技术论坛在北京邮电大学举办。阿里巴巴首席人才官彭蕾做了相关主题分享。
彭蕾表示，如果工作这件事只是谋生的工具，特别无趣和枯燥，阿里是一个给大家提供成长，而且有情义，能感受到温暖，互相关心的工作环境。
此外就是一定要看自己，创造了什么价值，解决了什么问题。有你在和没你在有什么不一样。
她以早期阿里创业为例来说明，09年大家一起从北京回到杭州创业，大家有多少钱出多少钱，但没有人有什么不舍，就是因为大家对事情无比的热爱和向往，驱动大家去创新。
而在其背后，一定要追随你心里最想去的地方，找最热爱的，最想要的，最孜孜不倦的，带动自己的就是热爱的力量。
她还以阿里云技术的发展为例说明，内部论坛关于阿里云之争，当时很多人觉得不靠谱，做什么飞天，是否可以撑起未来的业务？但跌跌撞撞过程中，还是坚持开发，被很多业务部门质疑也没有放弃，直到去年双11，大家心里才放心。这就是因为坚持，才发展到现在。
再比如，10年前支付过程需要线下汇款、传真、卖家才会发货，而2014年双11，交易峰值每秒3万8千笔，这就是技术带来的变化。在快速变迁中更需要很多的人才。
在回答提问时，彭蕾表示，强烈建议不管这个工作是否忍无可忍，一定要呆满5年。鼓励大家选择创业，每个人都有不一样的选择，有不同的人生阶段，大家可以考虑自己的发展。阿里也会建立基金，不分内外，都会投资。马上离开创业的同学之前不愿意投，现在则是开放的态度对待大家。
文章来源：新浪科技
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