五险一金是每一个劳动者的基本保障，作为劳动者来说每年都应该关心下*7的五险一金标准。

　　北京五险一金包括什么，所谓五险一金，主要指的是社保的五种保险项目(简称：五险)和公积金(简称：一金)，其中，社保又可以分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

　　具体的来说，北京五险缴纳基数如下：

　　以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为5793元。

　　上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为17379元。

　　以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4055元。

　　以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为3476元。

　　以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为2317元。

　　参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定。

　　其次，北京一金缴纳基数如下：

　　一、行政事业单位计提住房公积金的工资基数按上一年职工工资总额扣除以下项目计算：

　　1.2000年4月后发放提租补贴;

　　2.按住房分配货币化政策规定需发放给职工的住房补贴;

　　3.单位发放给职工的通讯工具补助;

　　4.过节费;

　　5.伙食补助。

　　二、企业单位计提住房公积金的工资基数按上一年职工工资总额扣除以下项目计算：

　　1.2000年4月后发放提租补贴;

　　2.按住房分配货币化政策规定需发放给职工的住房补贴;

　　3.单位发放给职工的通讯工具补助。

　　案例：2014年度住房公积金缴存上下限

　　2014住房公积金年度，北京地区住房公积金月缴存额上限4170元。原则上不允许突破上限缴存住房公积金。

　　2014住房公积金年度，职工住房公积金月缴存基数不得低于北京市人力资源和社会保障局公布的2014年北京市最低工资标准;下岗、内退等类似情况职工月缴存基数不得低于2014年北京市基本生活费。