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“关于向银行发放券商牌照，我们也关注到了报道。如果监管层向银行发放券商牌照，交行会有兴趣。”交通银行(601328,股吧)董事长牛锡明26日在交行2014年业绩发布会上接受记者提问时说。他同时对记者表示，正推进用人机制、考核机制的改革，希望中层管理团队考核与业绩挂钩，逐步采用市场化的方式，推进薪酬体制改革。
3月初，证监会表示正在研究银行在风险隔离基础上申请券商牌照的情况，但具体政策落地尚无时间表。随后，中金公司一篇研报称，交行、兴业银行最有可能率先进入证券领域。
对于“交行从苏格兰皇家银行手中接盘华英证券股份”的市场传闻，牛锡明回应表示，此前市场也有过类似的传闻，但“传闻并不一定会真的实行”。
不过，牛锡明进一步表示，交行今年继续在业务融合、客户共享、以及IT系统落地等内容上重点推进。
根据中金公司研报，2014年证券业收入2602亿元，如果券商牌照放开，在*4情况下，商业银行可获得25%-30%的收入份额，按照40%的净利润率，这相当于银行业2014年净利润的1-2%。
按国际财务报告准则口径，交行2014年实现净利润人民币658.50亿元，同比增长5.71%。2014年交行事业部制改革初显成效，事业部制利润中心净经营收入同比增幅达23.44%。
对于交行混合所有制改革新进展，牛锡明表示，就“混改”内容上讲，*9，国家控股的基本架构不会改变，但内部股权结构会有所变化；第二，公司治理架构上，将更好地发挥董事会、管理层的作用；第三，考核机制、用人机制改革已开始推进；第四，事业部制改革，将继续围绕公司、同业、个人三个板块做大做强。
对于高管限薪问题，牛锡明对记者表示，今年一月份开始，交行高管层薪酬已经开始下降，这是国家深化央企、国企改革内容的一部分，交行执行相关政策和规定。
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