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GSK中国方面昨天告诉记者，上述员工违规情况都发生在2013年上半年之前。葛兰素史克因此加强了对内部报销流程及其他各项合规举措的监督力度，公司还对中国公司的运营进行调查和评估。
“根据调查结果，我们对违背了葛兰素史克公司价值和行为准则的员工进行了惩处。”GSK中国方面称，“无论违规情况涉及的金额大小，对于任何违反公司制度的行为我们都绝不容忍。对有清晰证据表明违反公司制度的行为，葛兰素史克必须采取相应的惩处措施，包括终止劳动合同。”
对于如何考量未来在中国市场的业务发展，GSK中国方面称，公司对一系列公司政策进行了根本性的改革以确保按照*6的标准运营。对GSK的中国业务，公司将持续进行评估，并进行运营模式的不断改进。
文章来源：京华时报
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