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精算公司体制及培训系统简介

发布时间:2015-01-26 11:18    来源:高顿网校 我要发言   [字号: ]

正文
  一般刚毕业的学生都会从分析员开始,等到成为精算师后,便会晋升为经理。之后会按表现决定下一步的晋升。
 
  精算公司学生培训计划
  一般的精算公司都设有培训计划,而且福利差不多。
 
  资格
  在精算领域工作
  一般称为精算学生(Actuarial Student),精算分析员(Actuarial Analyst),助理精算人员(Actuarial Assistant)
  必须在规定的时间内通过指定的考试,才能继续享有资格,如:12个月内必须通过1门考试
 
  福利
  一切涉及考精算资格考试的费用由公司报销。如考试报名费,教科书,参考书,研讨会,路费,住宿费,伙食费等。只限于头几次的考试。
  享有学习假期,如考第八门考试有15天假期。当然只限于头几次的考试。
  享有考试奖金。每当考过一门考试,或者成功的成为准精算师或精算师,都会按计划里的规定发奖金。
  享有定期转换部门的权利。这样可以使精算学生在成为精算师前,熟悉各种精算领域,进而决定自己以后的专业方向。一般是两年一次。

 
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