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方正魏新:方正管理人才储备有序

发布时间:2014-12-25 11:17    来源:高顿网校 我要发言   [字号: ]

正文
  网易财经:您以前是学校的教授,在方正比较危难的时候进入了方正,成为企业家。您认为这个转变困难吗?
 
  魏新:我也觉得还好,没有觉得太困难。因为我当过兵,当过工人,当过老师,也做过企业。我记得当时吴仪副总理有一次开玩笑说,小魏,你这个就是四不像。你当过兵不像军人;当教授你也不像学者;当企业家也不像老板;我可能显得比实际年龄年轻一些,就说你也不像你的实际年龄。四不像其实本身就说明我综合的适应能力比较强吧,所以说我也没有觉得有特别的困难。
 
  再说还有一个东西,做企业真正的还是用人。因为你这个人能耐再大,老百姓说话就是,你浑身是铁,你能打多少钉呢?所以你还得要用人,关键是要用对人,就是我老在讲,专业的人去做专业的事。我觉得就是,方正要有越来越多的人物,越来越多的人才,方正就可能越来越好。
 
  网易财经:很多人会把方正和联想做比较,柳传志是作为联想的创始人角色,您在方正扮演的是什么角色?
 
  魏新:我是传承者。方正等于说已经很有名气了,然后在它经营上,人事上出问题的时候,在发展上遇到瓶颈的时候,我来接手的。所以说,我是站在王选老师这种巨人的肩膀上,主要的功劳还是王选老师他们的功劳。
 
  网易财经:您喜欢董事长这个称呼,还是喜欢老师这个称呼?
 
  魏新:在方正因为就是习惯,他们叫魏老师叫得比较多。
 
  网易财经:您有想过您的接班人吗?
 
  魏新:其实在经营管理上,实际上就是李友在做。不要光我,李友再往下的,他们也都在选自己的这种接班人。这个都不叫接班人,我觉得应该是怎么讲,就是一个好的企业,像国外一些大的好的企业,它任何一个岗位上,一定要储备两到三个后备的。我们也在努力往这方面做,当然了我们现在可能做不到,每一个位子上后面都有两三个在那儿接,但是我们在做。

 
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