| 正文 |
北京时间10月8日早间消息，英国监管者目前正在调查普华永道(PWC)、德勤(Deloitte)、毕马威（KPMG）以及安永 (Ernst& Young)四大主导会计师事务所，并表示“四大”所衍生出巨大的人事关系网络可能抑制审计市场竞争。
该竞争委员会认为拥有在这“四巨头”之一的工作经历可能影响新审计员甄选。
监管者的一份调查报告发现，英国大约60%的审计委员以及66%的首席财务官拥有在这“四巨头”中工作的经历。它表示，“很有可能就是这层熟悉关系使得他们比没有在‘四巨头’中工作过的人更容易获得这些职位。另一方面，人事关系也可能使得对那些没有在‘四巨头’工作过的人的品质和经验有所忽视。”
该竞争委员会在其初步调查结果中表达了这种担忧，人事关系有可能影响到欧盟水平上的改革，同时还会引起美国审计监管者的注意。
该竞争委员会还表示，普华永道保留有3万名前英国雇员的详细联系方式，并以各种形式与他们保持联系；毕马威英国关系网中具有2.5万名雇员；德勤2.2万名的前同事关系网；安永的数据不清楚。
|
| 导航背景大图 | |
| 责任编辑 | |
| 导语 | |
| 简介 | |
| 标题一 | |
| 标题二 | |
| 标题三 | |
| 标题四 | |
| 标题五 |
相关热点：
上一篇：上一篇：“四大”的部分涉华业务
下一篇：下一篇：SEC暂停“四大”中国分部美国执业资质6个月
