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20个挣钱最多,且没有性别歧视的工作

发布时间:2017-04-07 17:28 来源:高顿

小编导读:

2017年应该是找工作的好年头,很多行业在经历了2015年、2016年的资本寒冬后,实体行业重新回到正轨,互联网行业发展日新月异,金融风险也得到防范。
 
过去的3月份,中国非农就业报告总体表现强劲,尽管新增就业人数不及预期,但平均时薪增速连创新高。
 
根据高顿的职业调查显示,今年就业前景总体趋好,50%的雇主计划在未来12个月雇用全职员工,而30%的雇主计划增加兼职员工。还有一些雇主打算增加临时工,同时,他们也愿意支付更多的薪水,提供更好的福利。
 
大数据、人工智能、VR技术、人力资源、金融、体育、营销行业是最热门领域。高顿老师建议求职者在面试的时候,强调这些行业重视的软技能,如积极的态度,可靠的团队合作能力,同时展现自己在该领域的硬实力,如金融行业重视的CFA证书,大数据行业重视的数据分析能力等。
 
某知名人力资源网站针对各行业和不同大小的公司,调查了3129名招聘经理和人力资源专业人士。就行业前景,就业率增长,工作压力和生活水平确定了哪些工作才是2017年最好的工作,这些工作对于从业者的性别无特殊要求,人人都可以争取。

1、麻醉师
 
接受专业麻醉学训练的专科医师,负责施行麻醉、麻醉过程控制、疼痛控制等医事工作,在国外,麻醉师是收入最高的工作,国内虽然比不了,但一名优秀的麻醉师,实在是薪水和口碑双丰收。
 
发展前景:人才极缺,薪资水平:年薪收入在10-100万之间,高者更高。

2、牙医
 
人们越来越认为牙齿健康对整体健康很重要,所以牙医的需求水涨船高。牙科是挂号人数最多的诊室,好的牙医需要提前一年预约。
 
发展前景:人才极缺,薪资水平:年薪收入在10-60万之间,高者更高。

3、金融分析师
 
CFA特许金融分析师,在投资领域的地位不容质疑,高盛等顶级投行都是金融分析师的雇主,未来社会,金融行业仍然是主流。
 
发展前景:人才极缺,薪资水平:年薪收入在35-200万之间,高者更高。

4、基金经理
 
私募基金、对冲基金、风投基金的崛起,不仅帮助实业发展,也推动了一批优秀的心情产业,而管理这些基金的人,也是牛人。
 
发展前景:人才极缺,薪资水平:年薪收入在30-100万之间,高者更高。

5、营销经理
 
这年头“搞网络的”是最时髦的人,企业们纷纷把推广预算从线下转向线上,难怪网络营销经理成为最值得干的工作之一。
 
发展前景:人才极缺,薪资水平:年薪收入在10-100万之间,高者更高。

6、同声传译
 
世界上95%的国际会议采用的都是同声传译的方式,是当今世界流行的一种翻译方式。
 
发展前景:人才极缺,薪资水平:按照分钟计算,现在的价码是每小时4000元到8000元。

7、律师
 
社会越进步,律师这个行当的社会需求越来越多,当人们懂得用法律去解决问题的时候,律师就成了最红的人。
 
发展前景:人才极缺,薪资水平:年薪收入在10-100万之间,高者更高。

8、建筑设计师
 
房地产有多火爆,建筑设计师就有多火爆。
 
发展前景:人才极缺,薪资水平:年薪收入在10-100万之间,高者更高。

9、财务经理
 
哪个公司都需要财务经理,去处理财务问题。
 
发展前景:人才极缺,薪资水平:年薪收入在10-90万之间,高者更高。

10、药剂师
 
药剂师会根据病患的病例记录、医师的诊断,为病患选择最适合的药物剂型,随着各种疾病增多,药剂师的待遇也变高了。
 
发展前景:人才极缺,薪资水平:年薪收入在10-80万之间,高者更高。

11、投资银行家
 
投行是金融人最羡慕的行业,没有之一。无论是IPO还是M&A,这些高大上的工作让投资银行家备受瞩目。
 
发展前景:人才极缺,薪资水平:年薪收入在30-90万之间,高者更高。

12、跨境电商
 
如果你已经使用海淘买到自己喜欢的东西,以后将会继续海淘的话,那么跨境电商的发展是肯定没错了。
 
发展前景:人才极缺,薪资水平:年薪收入在30-90万之间,高者更高。

13、大数据分析
 
人们每天通过网络,产生海量的数据,科学家可以在这些资料的基础上分析人类的行为模式、交往方式等,为商业、营销、科学研究做出贡献。
 
发展前景:大数据行业以每年10%的速度增长,薪资水平:年薪收入在30-100万之间,高者更高。

14、交互设计
 
进入数字时代,多媒体让交互设计理论的显得更加丰富。互动设计的产品已经越来越多的投入市场,交互设计师俨然是一群值得关注的人。
 
发展前景:人才极缺,薪资水平:年薪收入在30-90万之间,高者更高。

15、体育竞技管理人员
 
人类离不开空气,就像离不开体育。体育行业在近年发展神速,人们对竞技体育投入的热情和资金让其他行业羡慕,这从足球运动就可以看出来。
 
发展前景:人才极缺,薪资水平:年薪收入在30-100万之间,高者更高。

16、人力资源总监
 
中国的人力资源行业停留在人事管理的阶段,因此反而加大了职业发展空间,机会多。
 
发展前景:人才紧缺,薪资水平:年薪收入在20-80万之间,高者更高。

17、教育培训师
 
教育培训市场一片火爆,很多家庭从小给孩子报班学习各种功课、兴趣,在职人士可以参加职业培训,考取证书,终身学习成为共识。
 
发展前景:人才紧缺,薪资水平:年薪收入在20-80万之间,高者更高。

18、公关经理
 
由于社会上的分工越来越细,公关人员的重要性愈显增加,许多大专院校纷纷成立公共关系学系,培养不同领域的公关人才。
 
发展前景:人才紧缺,薪资水平:年薪收入在20-80万之间,高者更高。

19、儿科医生
 
带孩子去儿科就诊是一个备受煎熬的过程,二胎放开以后,已经紧张的儿科医生资源就会更加紧张。
 
发展前景:人才极缺,薪资水平:年薪收入在30-100万之间,高者更高。

20、医疗放射师
 
放射科是发展了几百年的老牌专业,但是在人类癌症增多,疑难杂症增多的情况下,放射师的工作越来越重要。
 
发展前景:人才紧缺,薪资水平:年薪收入在20-80万之间,高者更高。

 
▎本文作者M先生,来源高顿。原创文章,欢迎分享,转载请注明来源高顿。
 
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责编:milong

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