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从小柜员到首席风险官:风险管理师在银行的“打怪升级”之旅

发布时间:2016-12-30 08:44 来源:高顿

小编导读:

某些职业的上升途径非常清晰明了,从菜鸟到顶端的管理岗,每一步需要什么,都明明白白告诉你。
 
然而看了高顿FRM小编前几日介绍的“首席风险官CRO”文章(戳这里),羡慕他们平均几十万年薪、工作高度不可替代的人,就会在想:初进银行到首席风险官,我该做些什么呢?
 
每一步上升必将付出努力的汗水,就像“打怪升级”的干掉boss一样。莫要心急,小编这就马上为你介绍一下,首席风险官修炼成功,所必须打败的“5只妖怪”。
 
 
妖怪1:入行前的硬件要求
 
小编首先想讲一讲要成为CRO,进入银行前就应具备的几个硬件条件:
 
从某些银行招聘“首席风险官”的基本要求里,我们能够总结出一些共性来。
 
具有大学本科(含)以上学历。
 
专业要求:比较宽泛,不一定是金融,也可以是经济、会计、法学、信息科技等。
 
其他:当然还要热爱金融事业,品行端正,没有不良从业记录等等。
 
小编帮大家看了遍中国银行、工商银行、农业银行等各大行首席风险官的履历,他们往往都具有硕士学位,看来本科现在是有点不够用了啊。不过相信对大多数心中向往CRO的人来说,这只怪一定是一早就打下来了。
 
妖怪2:寂寞的基础岗
 
首席风险官身为银行高管,风光无限,但最初也一定是每年通过招聘会进入银行的普通新人一个。对于现在普通大学应届毕业生而言,刚进银行,大半会被安排做传说中的“小柜员”。因为除了柜员,银行里找不出那么多的初级岗位可以给刚入职的大学生做。
 
对于未来的首席风险官们,一开始也肯定是要从最基础的岗位做起。
 
例如,今年任职资格刚被批准的中国银行首席风险官潘岳汉,他毕业之后刚进中国银行时,也是从存汇科、计划会计科基层工作起步。后来潘岳汉在舟山分行工作期间,本人及所在科室多次被评为先进个人和先进集体。可见,未来的银行高层管理者也非空降,一夜成名;而是最初就做好自己的基本工作,从此之后才平稳地向上走。
 
能不能忍受住基础岗的寂寞,干掉这只boss,就看你的了。
 
 
妖怪3:风险管理的扎实基础知识
 
情怀不能当饭吃,想做这行就要会点“真东西”。CRO的工作内容包括“拟定集团风险管理战略、规划,提出风险管理的政策和程序”、“就企业环境、战略、运营过程中所存在的风险提出建议,并定期向董事会报告”等等,这些涉及哪方面的知识呢?
 
数量分析、市场风险、信用风险、操作风险、基金投资风险、会计、法律等等。
 
如果想掌握这些纷繁复杂的领域的知识,小编推荐不妨去考个金融风险管理师FRM证书,这是目前金融界含金量极高的风险管理权威资格认证。
 
它的考试内容包括:风险管理概论、数量分析、金融市场与金融产品、定价与风险模型、市场风险测度与管理、信用风险测度、会计、法律等诸多内容,高度匹配风险官的职责。
 
不过考试本身难度也很大,这只妖怪它不好打啊...
 
妖怪4:丰富银行业信贷及风险管理工作经验
 
管理者与经验丰富这两个词,几乎是固定搭配。想要进银行就一步登天,那是不可能的。“丰富银行业信贷及风险管理工作经验”,几乎出现在了每个CRO的招聘要求里。
 
同时,小编在之前查各大行首席风险官经历时,也看到他们大多数人有信贷部门的工作经验。一个岗位上磨练几年甚至十几年,才渐渐脱颖而出。
 
因年龄问题卸任工商银行首席风险官职位的魏国雄,曾经就任总行工商信贷部总经理。
 
 
妖怪5:对本行情况了若指掌
 
嗯,小编注意到,各大行CRO最初工作的地方,都是自己所在的银行。首席风险官要对本行改革发展情况绝对熟悉,这点也非常重要。
 
好了高顿FRM小编讲了这么多,相信大家也看出“首席风险官”这种人前风光的职业,背后也有几十年的心酸打怪史。总之眼高手低注定一事无成,脚踏实地才能实现自己的梦想,想要去做就赶快动手吧!

▎本文系高顿原创作品,作者Jade,部分内容综合自互联网,如涉及版权问题请及时联系处理。欢迎分享,转载请注明来源高顿。


 
 
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责编:Jade.meng

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